CBTの導入手順とは

CBTシステムを導入する際には、各試験に応じてシステムを設定するための打ち合わせや作業などが必要です。本記事では、CBTを導入する手順と導入する際のチェックポイントを解説します。

CBTを導入する手順

試験主催者とベンダーの打ち合わせ

CBTの導入を決めたら、まず試験の主催者とベンダーで打ち合わせを行います。従来のペーパーテストで生じていた課題を洗い出し、CBTを導入してどのような試験を開催したいかをヒアリングします。

ベンダーによる要件定義

打ち合わせで、CBT導入により解決したい課題を特定できたら、ベンダーで要件定義を行います。要件定義は、CBTシステムを設計・開発する上で必要な項目や条件を整理する作業です。主催者からヒアリングした情報に基づいて、試験の時間や出題数や形式などの項目を決定します。

設計・開発

要件定義を主催者が確認して問題なければ、CBTシステムの設計・開発に入ります。細かい部分（試験問題の内容や形式など）を確認しながら、主催者の要望に合ったシステムの設計・開発を行います。

導入・運用開始

CBTシステムが完成したら導入試験を行い、問題点を修正したうえで本格的な運用を開始します。CBTシステムがリリースされてからは、運用サポートが必要です。主催者とベンダーで連携を取りながら運用を継続します。運用中に課題が生じたら、解決に向けてベンダーが対応します。

CBTを導入する際のチェックポイント

前の問題に戻れる仕様であるか

一般的なCBT試験では多数の問題が出されれるため、解答者が「先ほど解いた問題が違っていたかもしれない」と思うことは多いです。また全ての問題に回答してから、見直しします。解答済みの問題に戻り、修正できる仕様となっているかを必ず確認しましょう。

出題や解答の形式は定まっているか

一般的な試験の解答形式は記述式や選択式ですが、出題形式には文字や動画、音声などがあります。CBTシステムを導入することで、動画や音声の形式による出題と解答が可能です。主催者側として、事前にどんな出題・解答形式が適しているかを検討しておきましょう。

不正防止対策は万全か

CBTには試験監督の人員を削減できるメリットがありますが、不正防止対策を取らなければなりません。CBTの不正防止機能としては、AIを用いた顔認識やコピペ不可機能などがあります。CBT試験システム導入する際には、どのような不正対策が必要かを洗い出し、不正防止機能を盛り込みましょう。

まとめ

CBTを導入する際には、打ち合わせで導入したい試験方法を細かくすり合わせたうえで、システムの開発と運用を進めなくてはなりません。CBT導入実績が豊富なベンダーなら、ヒアリングから要件定義、設計までの流れをスムーズに行い、希望に沿ったシステムを提供してくれます。実績が豊富で、信頼して導入を任せられるベンダーを選びましょう。

以下のページでは、CBTシステムを提供している会社をご紹介しています。実績や特徴などをチェックしやすいので、ぜひベンダー選びの参考にしてください。

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